Apa Itu Manajemen?
Manajemen adalah proses yang mengatur dan mengkoordinasikan sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan organisasi. Ini termasuk manajer yang menyusun rencana, mengkoordinasikan aktivitas, mengontrol kegiatan, mengatur tim, dan mengkoordinasikan informasi yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan. Manajemen juga bisa dirujuk sebagai proses yang berkaitan dengan keputusan, pengarahan, pengorganisasian, pelatihan, pengarahan, dan pengawasan.
Apa Itu Lingkungan Organisasi?
Lingkungan organisasi adalah lingkungan di mana organisasi beroperasi. Lingkungan organisasi meliputi faktor-faktor internal, seperti struktur, proses, manajemen, tim, dan karyawan, serta faktor-faktor eksternal, seperti konsumen, pemasok, persaingan, dan regulasi. Lingkungan organisasi sangat penting bagi kinerja organisasi karena dapat mempengaruhi berbagai aspek manajemen organisasi.
Bagaimana Lingkungan Organisasi Mempengaruhi Manajemen?
Lingkungan organisasi dapat mempengaruhi manajemen dalam beberapa cara. Pertama, lingkungan organisasi dapat mempengaruhi pembuatan keputusan manajemen. Lingkungan organisasi dapat memengaruhi struktur organisasi, yang berdampak pada bagaimana manajer membuat keputusan. Lingkungan juga dapat memengaruhi cara manajer mengatur dan mengkoordinasikan aktivitas organisasi. Hal ini karena lingkungan organisasi menentukan bagaimana organisasi beroperasi, termasuk bagaimana manajer mengatur dan mengkoordinasikan aktivitas.
Kedua, lingkungan organisasi juga dapat mempengaruhi bagaimana manajer mengelola tim. Lingkungan organisasi mempengaruhi bagaimana manajer membuat tim mereka, bagaimana mereka memberikan instruksi, dan bagaimana mereka mengawasi tim mereka. Lingkungan organisasi juga mempengaruhi bagaimana manajer melakukan pelatihan dan pengarahan kepada tim mereka. Lingkungan organisasi juga mempengaruhi bagaimana manajer mengelola hubungan dengan karyawan.
Ketiga, lingkungan organisasi dapat mempengaruhi bagaimana manajer mengontrol aktivitas organisasi. Lingkungan organisasi memengaruhi bagaimana manajer mengumpulkan dan mengolah informasi yang dibutuhkan untuk mengontrol aktivitas organisasi. Lingkungan organisasi juga mempengaruhi bagaimana manajer mengukur dan mengevaluasi kinerja. Lingkungan organisasi juga mempengaruhi bagaimana manajer mengidentifikasi dan menangani masalah yang dihadapi organisasi.
Bagaimana Organisasi Menyesuaikan Diri Dengan Lingkungannya?
Organisasi dapat menyesuaikan diri dengan lingkungannya dengan berbagai cara. Pertama, organisasi dapat menyesuaikan struktur organisasi mereka dengan lingkungannya. Misalnya, organisasi dapat menyesuaikan struktur organisasinya untuk menyesuaikan dengan regulasi yang berlaku di lingkungannya. Organisasi juga dapat menyesuaikan proses mereka dengan lingkungannya, misalnya dengan menyesuaikan proses untuk menyesuaikan dengan persyaratan konsumen dan pemasok.
Kedua, organisasi juga dapat menyesuaikan kebijakan dan praktik manajemen dengan lingkungannya. Misalnya, organisasi dapat menyesuaikan kebijakan pelatihan dan pengarahan dengan regulasi yang berlaku. Organisasi juga dapat menyesuaikan cara mereka mengontrol aktivitas dengan lingkungannya, misalnya dengan menyesuaikan prosedur pengumpulan dan analisis informasi.
Ketiga, organisasi juga dapat menyesuaikan organisasi mereka dengan persyaratan lingkungannya. Misalnya, organisasi dapat menyesuaikan hubungan dengan karyawan dengan persyaratan regulasi. Organisasi juga dapat menyesuaikan struktur tim mereka dengan kebutuhan lingkungannya. Hal ini termasuk menyesuaikan jumlah anggota tim, komposisi tim, dan struktur tim dengan kebutuhan dan persyaratan lingkungan.
Kesimpulan
Lingkungan organisasi sangat penting untuk kinerja organisasi karena dapat mempengaruhi berbagai aspek manajemen organisasi. Lingkungan organisasi dapat mempengaruhi pembuatan keputusan manajemen, cara manajer mengelola tim, cara manajer mengontrol aktivitas organisasi, dan banyak lagi. Organisasi dapat menyesuaikan diri dengan lingkungannya dengan berbagai cara, seperti menyesuaikan struktur organisasi mereka, cara manajer mengelola tim, kebijakan manajemen, dan cara mereka mengontrol aktivitas.
