Henry Fayol adalah seorang ahli manajemen terkemuka yang lahir di Perancis pada tahun 1841. Ia adalah salah satu pemikir manajemen terkemuka yang mengembangkan pendekatan manajemen yang menekankan pada fungsi manajemen. Berdasarkan pemikirannya, ia mengembangkan tujuh fungsi manajemen yang menjadi standar bagi manajer saat ini. Artikel ini akan membahas apa yang dimaksud dengan fungsi manajemen menurut Henry Fayol dan bagaimana menerapkannya dalam organisasi modern.
Apa Itu Fungsi Manajemen?
Fungsi manajemen adalah kumpulan proses dan aktivitas yang dilakukan oleh para manajer untuk mencapai tujuan organisasi. Fungsi manajemen mencakup seluruh kegiatan yang dilakukan oleh manajer, seperti mengatur, mengarahkan, dan mengkoordinasi kegiatan-kegiatan organisasi. Fungsi manajemen juga mencakup perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan. Fungsi manajemen adalah komponen terpenting dari proses manajemen yang menentukan apakah organisasi akan berhasil atau tidak.
Fungsi Manajemen Menurut Henry Fayol
Henry Fayol membuat daftar tujuh fungsi manajemen yang dikenal sebagai kegiatan manajemen. Menurut Fayol, fungsi manajemen adalah sebagai berikut:
- Perencanaan: Perencanaan adalah proses yang menentukan tujuan organisasi dan merencanakan jalur yang akan dilalui untuk mencapai tujuan tersebut.
- Organisasi: Organisasi adalah proses yang menempatkan sumber daya dan menetapkan tanggung jawab kepada orang-orang yang menggunakannya.
- Kepemimpinan: Kepemimpinan adalah proses menghubungkan orang-orang dengan tujuan organisasi. Kepemimpinan juga melibatkan motivasi orang yang berbeda untuk bekerja sama.
- Komunikasi: Komunikasi adalah proses untuk menyampaikan informasi dan instruksi secara efektif.
- Koordinasi: Koordinasi adalah proses menyatukan usaha-usaha yang berbeda untuk mencapai tujuan bersama.
- Kontrol: Kontrol adalah proses memantau dan mengevaluasi kinerja manajer dan organisasi. Kontrol juga berfungsi untuk menentukan apakah tujuan telah tercapai.
- Pengambilan keputusan: Pengambilan keputusan adalah proses mengambil tindakan untuk mencapai tujuan organisasi.
Menerapkan Fungsi Manajemen Menurut Henry Fayol
Fungsi manajemen menurut Henry Fayol dapat diterapkan dalam organisasi modern dengan menggunakan pendekatan manajemen modern. Pendekatan manajemen modern menekankan pada kemampuan manajer untuk mengatur, mengarahkan, dan mengkoordinasi kegiatan organisasi. Pendekatan ini juga mendorong manajer untuk terus belajar dan mengembangkan keterampilan mereka. Pendekatan manajemen modern juga memfokuskan pada pentingnya manajer untuk mengetahui kondisi pasar dan situasi eksternal organisasi. Ini penting untuk membuat keputusan yang tepat dan untuk mencapai tujuan organisasi.
Kesimpulan
Fungsi manajemen menurut Henry Fayol adalah kumpulan proses dan aktivitas yang dilakukan oleh para manajer untuk mencapai tujuan organisasi. Fungsi manajemen mencakup perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengawasan, komunikasi, koordinasi, kontrol, dan pengambilan keputusan. Fungsi manajemen dapat diterapkan dalam organisasi modern dengan menggunakan pendekatan manajemen modern. Pendekatan ini menekankan pada kemampuan manajer untuk mengatur, mengarahkan, dan mengkoordinasi kegiatan organisasi. Pendekatan ini juga memfokuskan pada pentingnya manajer untuk mengetahui kondisi pasar dan situasi eksternal organisasi. Dengan mengikuti pendekatan manajemen modern, manajer dapat memastikan bahwa tujuan organisasi tercapai.
