Mobilitas horizontal adalah proses transisi yang dilakukan oleh seseorang untuk pindah dari satu posisi atau jabatan satu ke posisi atau jabatan lain yang memiliki tingkat kesamaan. Proses ini banyak dilakukan oleh para pekerja untuk bisa mendapatkan peluang kerja yang lebih baik. Dengan melakukan mobilitas horizontal, pekerja bisa memperoleh pengetahuan dan keterampilan baru yang bisa digunakan untuk mengembangkan karirnya.
Komponen-komponen Mobilitas Horizontal
Ada beberapa komponen yang menjadi bagian dari mobilitas horizontal, di antaranya adalah:
1. Pengetahuan tentang Perusahaan: Pekerja harus memahami bagaimana struktur dan sistem kerja perusahaan sebelum melakukan mobilitas horizontal.
2. Kesempatan yang Tersedia: Pekerja harus memahami kesempatan yang tersedia di perusahaan dan menyusun strategi untuk mencari peluang yang tepat.
3. Peluang: Pekerja harus mencari peluang baru yang bisa dimanfaatkan untuk maju ke jabatan yang lebih tinggi.
4. Keahlian dan Keterampilan: Pekerja harus mengembangkan keahlian dan keterampilan agar bisa bersaing dengan pekerja lainnya.
5. Keinginan untuk Berkembang: Pekerja harus memiliki keinginan yang kuat untuk berkembang dan maju di perusahaan.
Mengapa Mobilitas Horizontal Penting?
Mobilitas horizontal sangat penting karena memungkinkan pekerja untuk mengembangkan diri dan bersaing dengan pekerja lain dalam mendapatkan posisi yang lebih baik. Dengan bertransisi ke jabatan yang lebih tinggi, pekerja bisa mendapatkan kesempatan untuk meningkatkan penghasilannya, memperoleh pengalaman yang lebih banyak, dan memiliki peluang yang lebih besar untuk mengembangkan karirnya.
Mengenal Jenis-jenis Mobilitas Horizontal
Ada beberapa jenis mobilitas horizontal yang bisa dilakukan oleh para pekerja, di antaranya adalah:
1. Mobilitas Internal: Merupakan proses pindah dari satu jabatan ke jabatan lain yang lebih tinggi di dalam perusahaan yang sama.
2. Mobilitas Eksternal: Merupakan proses pindah dari satu perusahaan ke perusahaan lain dengan posisi yang lebih tinggi.
3. Mobilitas Sektor: Merupakan proses pindah dari satu sektor ke sektor lain untuk mendapatkan posisi yang lebih tinggi.
4. Mobilitas Vertikal: Merupakan proses pindah dari satu posisi ke posisi yang lebih tinggi di perusahaan yang sama.
Keterampilan yang Dibutuhkan untuk Mobilitas Horizontal
Untuk bisa melakukan mobilitas horizontal dengan sukses, pekerja harus memiliki beberapa keterampilan yang penting. Keterampilan-keterampilan tersebut adalah:
1. Kemampuan Komunikasi: Kemampuan komunikasi adalah salah satu keterampilan yang paling penting bagi pekerja yang ingin melakukan mobilitas horizontal. Pekerja harus mampu menjelaskan secara jelas visi dan tujuan mereka kepada rekan kerja dan atasan.
2. Kemampuan Organisasi: Pekerja harus mampu mengorganisir pekerjaan mereka dengan baik agar bisa memenuhi target yang telah ditentukan.
3. Kemampuan Analisis: Pekerja harus mampu menganalisis situasi dan mengambil keputusan yang tepat dalam situasi yang berubah.
4. Kemampuan Adaptasi: Pekerja harus mampu menyesuaikan diri terhadap lingkungan kerja yang baru.
Cara Melakukan Mobilitas Horizontal
Berikut adalah beberapa cara yang bisa dilakukan untuk melakukan mobilitas horizontal dengan sukses:
1. Cari Informasi: Pekerja harus mencari informasi tentang perusahaan dan posisi yang tersedia di sana.
2. Susun Strategi: Pekerja harus mempersiapkan strategi yang tepat untuk mendapatkan posisi yang diinginkan.
3. Tunjukkan Keterampilan Anda: Pekerja harus menunjukkan keterampilan dan keahliannya selama proses wawancara untuk membuktikan bahwa mereka layak untuk mendapatkan posisi yang diinginkan.
4. Lengkapi Administrasi: Pekerja harus mengurus administrasi yang diperlukan sebelum melakukan mobilitas horizontal.
5. Jaga Hubungan Baik dengan Atasan Lama: Pekerja harus menjaga hubungan baik dengan atasan lama mereka agar bisa mendapatkan rekomendasi yang baik.
Kesimpulan
Mobilitas horizontal adalah proses transisi dari satu jabatan ke jabatan lain yang memiliki tingkat kesamaan. Melakukan mobilitas horizontal bisa memberikan pekerja peluang untuk mengembangkan karirnya dan meningkatkan penghasilannya. Untuk bisa melakukan mobilitas horizontal dengan sukses, pekerja harus memiliki keterampilan yang tepat dan melakukan persiapan yang tepat. Dengan demikian, pekerja bisa mencapai tujuannya dalam melakukan mobilitas horizontal.
